ここから始める、新しい自分

株式会社Geek

ABOUT 会社紹介

スタッフの人生を本気で考える

Geekは、挑戦する人を全力で応援します。早期に責任あるポジションに就ける成果を出している人には、年齢や社歴に関わらず早くから責任のある仕事、ポジションをお任せします。（スタッフ自身が望んでいなければ無理強いはしません！）実際に、入社半年で係長、入社3年以内に部長に昇進や専務取締役に昇格などの事例もあります。実力が正当に評価される技能手当が細かく設定されているのでしっかり評価・スピーディに昇給が可能です。頑張った分だけ収入も上がるため、「未経験から入社2年で年収500万円を実現した」という現場スタッフもいます。安心感のあるサポート体制仕事を進めていく中でわからないことや困ったことはすぐに聞ける環境です。ミーティングをお願いしたり、少しの時間の質問などがしやすく、的確なフィードバックや今後の動きなどを一緒に考えてくれます。また、失敗しても適切に対処してもらえるので、安心して挑戦していくことができます。お客様への貢献実感を持てる清掃で言うと汚れていたところがきれいになる・不具合を起こしていた空調機がちゃんと稼働するようになる。工事で言うと、何もなかったところに設備が設置されるなど目に見えた結果が出るので、お客様から直接感謝されることが多くやりがいがあります。

BUSINESS 事業内容

安心して楽しく働く

スタッフひとりひとりが自分の会社やサービスに満足できていなければ、お客様に満足していただけるサービスを提供することはできません。安心して発言できる環境・スタッフ自身がなりたい姿に成長していくために会社が出来る支援や適切な評価制度。まずは会社がスタッフの満足度を高めるために考え、行動していきます。まだまだ若く、小さな会社だからこそ声が通りやすい環境です。「こんな手当があったら助かる！」「仕組みがこうなったらもっとやる気が出るかも！」などスタッフの意見を取り入れて給与制度・福利厚生・手当などより良いものにブラッシュアップさせています。

WORK 仕事紹介

快適な空間づくりをサポートします

当社は2009年に設立してから、家電の通信販売をメインに様々な事業を展開しています。空調工事・メンテナンス・店舗清掃やハウスクリーニングを行う事業部「G-CLEAN」は2017年に発足しました。エアコンや清掃市場は不況に強く、景気に左右されない成長市場で、安定して長く働ける業界です。成長市場に身を置き、スキルをつけることによって将来の不安なく成長していくことが可能です。スタッフの平均年齢は28歳！小さな会社だからこそ、お互い意志の疎通もしやすい環境です。現場では協力して作業を行うのでチームワークもばっちりです♪ 気さくで話しやすいスタッフばかりなので新しく入った方も馴染みやすい環境です。未経験の方はもちろん、経験者の方も当社で新たなスタートを切りませんか？

INTERVIEW インタビュー

中川　拓郎　メンテナンス事業部部長

この仕事のおもしろさはどんなところですか？: 色々な技術を習得し、それを仕事に活かせることが面白さだと思います。また、人とのコミュニケーションを取ることが僕は好きなので、仲間と力を合わせながら業務を進めていけるところです。

仕事をするうえで大変だと感じるところはどんなところですか？: やはり現場仕事ですので、夏場の暑い時期など、現場の環境によっては体力的にハードな時もあり、そういったところが大変だと感じます。ただ、そのような大変な現場でチームワークを出してみんなで現場を終えた時に達成感があるのも良いところだと思うので、それもやりがいにつながっています。

職場の雰囲気はどのような感じでしょうか？: 現場では、お客様がいらっしゃる中での作業もあるのでピリッとした空気になることもあるのですが、休憩中や移動の時はプライベートな話をしたり仕事の話をしたりワイワイと話せるような、上下関係なんかも割と気にしなくて良いような雰囲気にはなっていますね。

この職場の魅力を教えてください。: いろんな挑戦をさせてもらえるので、自分のやりたいこと・面白いと思えることを提案して実行していけるところが魅力だと思っています。

これから入ってくる新しい仲間に期待することはありますか？: 何でもよいので一生懸命になれる場所を探している方が良いなと思います。まずは目の前の業務に一生懸命になってもらって、そこから何かを得てもらえれば何事にも一生懸命に取り組んでいける人になれると思うので、そういう方に来ていただきたいです。